CIN GROUPのITソリューション部はソフトウェアやシステムの開発、保守、運用業務においてエンジニアの技術力を提供する事業を手掛けています。
そして、私たちが大切にしているのが“Well-being（ウェルビーイング）”。ただ成果を出すだけじゃなく、「社会的・経済的・身体的」に満たされた状態で、自分らしく働けることを何より重視しています。
一人ひとりが高いキャリアビジョンを持ち、それを本気で叶えていける環境。そんな働き方が、結果的にチームやビジネスの成功にもつながると信じています。
目指す組織としては、個人が意思決定することができるフラットな「ティール組織」です。組織と個人の目標を一致させ、現場のメンバーが必要に応じて意思決定できる組織を目指しています。そのためにも、主体的な行動を各個人が行い、それぞれが成長することが重要だと考えています。
私たちが追求するのは、システム開発の技術力を社会の多様な「価値」に変換していく姿勢です。お客様の「今」を確かな技術で支えるSES事業。業界共通の課題から独自の「解」を創造する自社プロダクト。そしてお客様の「未来」の構想を実現するDX支援や受託開発。事業領域の幅を広げ続けているのは、エンジニア一人ひとりの「挑戦したい」という想いと、そこから得られる「自己成長」の機会を何より大切にしている証でもあります。安定した基盤の上で、あなたの可能性を解き放ってください。
ITソリューション部
部長
TOMOHIRO.I
CIN GROUPが働く上で大切にしている価値観。
それは自ら望む生活スタイルにあわせた目標を掲げ、仕事に向き合うことにあります。
「子育て中心に考えたいので、しっかり定時に退勤できる仕事にしたい」
「早く昇給・昇格したいので、責任のある仕事をどんどん任せて欲しい」
当然、ミッションによって報酬は異なりますが、あなたが大切にしているライフワークバランスを応援する環境がCIN GROUPにはあります。 すなわち誰もが公平に何度でも、チャレンジする目標にコミットして大きく昇給・昇格を獲得する機会を用意すること。これはあなたをリスタートさせたいというCIN GROUPのつよい環境づくりに表れます。
またCIN GROUPは新しい事業へ果敢に挑戦する多角化企業。 目の前の業務で成果を出せていることが前提ですが、仕事で得た経験やプライベートで身に付けた知識を活かして新規事業を立ち上げることもできます。結果次第では短期間で子会社化を果たし、社長就任というキャリアをつかむことも可能です。目的もゴールはひとそれぞれ。ワークライフバランスを重視した上でパフォーマンスを発揮するもよし、コミットをチャンスと捉えてチャレンジするもよし。
CIN GROUPをぜひあなたの次の選択肢に入れてみてください。
株式会社CIN GROUP
代表取締役
篠宮 康伸
