Nさん：クライアント先10：00
朝礼にてメンバーと顔合わせ。昨日の確認や返信対応、当日タスクやメンバー進捗を確認します。
11：00
午前中は集中して開発業務に取り組みます。コーディングや実装が中心です。
13：00
しっかり休んでリフレッシュ。午後に備えます。
14：00
午後も開発を進めつつ、必要に応じて仕様のすり合わせやコードレビューも行います。
17：30
その日の進捗を振り返り、翌日に向けてタスクを整理。ドキュメントも整備します。
18：00
一日の締めくくりにチームで状況を共有。問題点や相談事項があればここで確認します。
19：00
本日の業務終了です。お疲れさまでした。
リーダー Tさん：社内10：00
全体共有やMTGのリマインド確認などを行います。困りごとがあればここでサッと共有します。
11：00
全体朝会の内容をかみ砕いて、プロジェクトに関係する部分を整理。今日の優先順位を決めます。
11：30
決めるべき点は先に決めて、手が止まらないように小さく前進します。タスクの詰まりはその場で一緒に解きます。
13：00
しっかり休んで午後に備えます。
14：00
お互いの設計を見せ合い、重複やズレを早めに見つけて手戻りを防ぎます。
15：30
午前の続き。優先度を見直しつつ、メンバーの強みや学びたい領域に合わせてタスクを柔軟に再配分します。
17：30
日報で進み具合とリスクを再確認。困りごとは1on1やチャットで早めに拾い、成長のヒントにつなげます。
18：00
今日の結果と課題を共有。明日の最初の一手を全員で合わせます。
18：30
納期まで”全体”を見て最終チェック。PdMや他チームと必要な合意を済ませ、明日すぐ動ける状態にしておきます。
19：00
本日の業務終了です。おつかれさまでした。
主任 Kさん：社内勤務
10：00
朝礼にてメンバーと顔合わせ。昨日の確認や返信対応、当日タスクやメンバー進捗を確認します。
10：30
進捗や課題の確認、タスクの割り振りなどを行います。
12：00
面接官として中途採用の方との面接
13：00
ご飯を食べて午後に備えます。
14：00
保守の課題や開発の仕様について確認を行います。
15：00
MTGでの検討事項のまとめや、メンバーからの質問対応、各種レビューなどを行います。
17：00
営業やバックオフィスと連携事項を共有します。
17：05
資料作成や実装など、自身のタスクを粛々と進めます。
19：00
本日の業務終了です。おつかれさまでした。
Nさん：クライアント先10：00
朝礼にてメンバーと顔合わせ。昨日の確認や返信対応、当日タスクやメンバー進捗を確認します。
11：00
午前中は集中して開発業務に取り組みます。コーディングや実装が中心です。
13：00
しっかり休んでリフレッシュ。午後に備えます。
14：00
午後も開発を進めつつ、必要に応じて仕様のすり合わせやコードレビューも行います。
17：30
その日の進捗を振り返り、翌日に向けてタスクを整理。ドキュメントも整備します。
18：00
一日の締めくくりにチームで状況を共有。問題点や相談事項があればここで確認します。
19：00
本日の業務終了です。お疲れさまでした。
リーダー Tさん：社内10：00
全体共有やMTGのリマインド確認などを行います。困りごとがあればここでサッと共有します。
11：00
全体朝会の内容をかみ砕いて、プロジェクトに関係する部分を整理。今日の優先順位を決めます。
11：30
決めるべき点は先に決めて、手が止まらないように小さく前進します。タスクの詰まりはその場で一緒に解きます。
13：00
しっかり休んで午後に備えます。
14：00
お互いの設計を見せ合い、重複やズレを早めに見つけて手戻りを防ぎます。
15：30
午前の続き。優先度を見直しつつ、メンバーの強みや学びたい領域に合わせてタスクを柔軟に再配分します。
17：30
日報で進み具合とリスクを再確認。困りごとは1on1やチャットで早めに拾い、成長のヒントにつなげます。
18：00
今日の結果と課題を共有。明日の最初の一手を全員で合わせます。
18：30
納期まで”全体”を見て最終チェック。PdMや他チームと必要な合意を済ませ、明日すぐ動ける状態にしておきます。
19：00
本日の業務終了です。おつかれさまでした。
主任 Kさん：社内勤務
10：00
朝礼にてメンバーと顔合わせ。昨日の確認や返信対応、当日タスクやメンバー進捗を確認します。
10：30
進捗や課題の確認、タスクの割り振りなどを行います。
12：00
面接官として中途採用の方との面接
13：00
ご飯を食べて午後に備えます。
14：00
保守の課題や開発の仕様について確認を行います。
15：00
MTGでの検討事項のまとめや、メンバーからの質問対応、各種レビューなどを行います。
17：00
営業やバックオフィスと連携事項を共有します。
17：05
資料作成や実装など、自身のタスクを粛々と進めます。
19：00
本日の業務終了です。おつかれさまでした。
14%
31%
31%
24%
6%
25%
69%
66%
41%
3%
70%
30%
1,000社
以上
27歳
11%
45%
44%
98%
96%
94%
250%
120日以上
10時間程度
※2024年度実績
CINのエンジニアが実際に携わってきたプロジェクトの一部をご紹介します。多様な業界・技術スタックの案件にチームで挑んでいます。
6ヶ月間
役割：SE
チーム規模：全体4〜5名 (PM：1名 / PL：1名 / SE：2〜3名 )
6ヶ月間
役割：SE
チーム規模：全体8名 (PL：2名 / SE：3名 / PG：3名)
6ヶ月間
役割：SE
チーム規模：全体5名 (SE：3名 / プランナー：2名)
17ヶ月間
役割：SE
チーム規模：1名
業務上必要な資格取得に限り、費用の一部を会社が補填します。
自分に合ったプロジェクトを選択可能です。
※必ずしもご希望に添えない場合もございます。
オンライン講座受講費用を2000円までサポートします。
プロジェクト先の案件など条件にもよりますが、リモートワークが可能です。
業務に必要な書籍を会社負担で購入することができます。
年間カレンダーで定められた日に業務時間を自己投資に活用できます。
社員保養所として、会社メンバーの合宿利用だけでなく、従業員家族も含めた懇親の場に利用いただけます。
年に2回、社員全員で半期を振り返るとともに新しい期の行動計画を共有します。
半期で最も活躍した社員やチームを表彰し、賞金の授与を行います。
技術共有やコミュニケーションの場として部署全員での定例会を開催しています。
各種スポーツや文化部などメンバー人数と活動実績があれば会社から運営費を補助します。
部署の仲間との交流を深める参加自由のイベント。7月と12月に開催されます。
月に1度講師・メンターが出社してカリキュラムのフォローアップをする取り組みを行っています。
